4月9日下午，学院在516会议室召开2026届毕业生中期就业工作推进会。学院党委书记徐波主持会议并讲话，学院领导班子成员、各系主任、导师代表、全体班主任及辅导员参加会议。

徐波通报了截至会议当日就业进展情况。总体来看，学院毕业生去向落实率较上月有较大提升，取得阶段性进展。本科生升学成果较为显著，但签约就业人数仍然偏低，考公考编暂缓就业群体规模较大，毕业困难学生有所增加；研究生群体中，绝大多数学生备考公务员或事业单位，已落实去向人数较少，进展偏慢，就业结构失衡问题较为突出。

会议对《林学院2026届毕业生就业工作方案》进行了详细解读。方案明确了“院领导班子—系主任—导师—班主任/辅导员”四级联动责任体系，要求严格落实领导班子包抓机制、双周动态监测、重点群体帮扶台账等制度，并从考研指导、访企拓岗、就业服务等方面提出具体举措，压实各方责任，全力促进毕业生高质量充分就业。

徐波在总结讲话中强调，当前就业工作已进入攻坚期，全体责任人要进一步提高站位、认清形势，切实扛起责任。班主任和导师要主动跟进学生就业进展，“一对一”做好思想引导和岗位推荐；各系要深挖校友资源，拓宽就业渠道；要重点帮扶毕业困难学生和考公考编失利学生，引导合理调整预期，确保完成年度就业目标任务。

学院将持续每周通报就业数据，动态跟踪帮扶成效，推动各项举措落地见效。