为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入了解企业用人需求与岗位要求，积极开拓就业岗位。应学院邀请，4月26日，宁夏宁苗生态建设集团人事经理柯小梅、招聘专员李娜来学院与学院党委书记高学勇、辅导员贺晓斌进行座谈交流。

座谈会上，高学勇代表学院对柯小梅一行来学校学院进行人才引进面试和座谈交流表示热烈欢迎。柯小梅详细介绍了企业规模、主营业务、转型方向及对毕业生在专业能力、综合素质等方面的要求。她表示，集团自今年起全面启动生态建设领域人才储备计划，拟招聘设计、市场、工程等方向人才50余名，重点补充市政、文旅、水利、林业、景观等业务板块。随着“生态+”战略推进，各板块通过联动合作形成综合服务能力，目前已承接多个生态修复与城乡建设项目，亟需具备跨领域知识储备的复合型人才。她认为，甘农大的学生敢于吃苦、作风扎实、专业能力较强，但在此次学校面试过程中也发现，同学们不善于表达，面试过程中显得紧张，专业综合能力及对相关专业知识掌握还需提升。从学院人才培养来看，应根据国家战略和各行业发展需求，及时通过专业交叉融合，提高学生的专业综合能力。

高学勇介绍了学院发展历史、学科专业建设情况及2025届毕业生情况，并结合学院就业形势，与企业就人才引进和联合培养等提出建议。一是部分毕业生就业节奏后移，在6月毕业生离校前仍有一定存量，希望企业能够采取灵活的就业方式，对有意愿去贵公司就业的毕业生及时组织招聘面试；二是邀请企业负责人和人力资源部门负责人来校来院开展行业宣讲会和作学生职业发展规划报告，重点介绍生态建设领域发展趋势、岗位能力要求及职业晋升路径，帮助学生明晰职业规划；三是能够与学院进行交流座谈，以便学院在人才培养方案修订过程中更加充分的了解和掌握社会对人才需要，更精准培养高素质人才。

柯小梅充分肯定学院人才培养质量，特别提到近年入职的学院各专业毕业生专业扎实、实践能力强，其中多人已成为项目骨干，并现场邀请学院赴企业开展实地调研。高学勇对此表示感谢，强调将深化校企供需对接，搭建常态化招聘平台，助力毕业生高质量就业。