为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生离校前就业工作关键冲刺期，5月29日，学院在412会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，专题部署“百日冲刺”行动。学院党委书记高学勇，党委副书记、副院长陈其元，全体辅导员和班主任参加会议。会议分析了各专业目前就业情况，明确了促进就业的对策措施。

会上，高学勇全面分析并通报了学院当前本科和研究生就业工作的整体情况。认为在全院上下共同努力下，本科毕业生考研录取率再创新高，达到47.37%，位居学校前列，其中水土保持与荒漠化防治专业达到65.71%，为整体就业工作奠定了良好基础。同时，研究生考博率也有显著提升。他通报了目前各本科专业毕业生和研究生毕业生毕业去向落实率，认为目前各专业和各学科专业之前仍然存在较大差异，发展不均衡。

面对关键冲刺期，他强调，各专业班主任、研究生导师和包抓分管领导要紧抓毕业生离校前的“黄金窗口期”，实施精准靶向对策，“一对一”开展就业帮扶，及时提供有效岗位需求，并针对学生思想上的顾虑加强教育引导。要求辅导员和班主任精准掌握学生的就业意向、困难和动态，提供个性化、精细化的就业指导和岗位推荐，高频次、多渠道开展就业动员和帮扶工作，确保工作做深做实，全力促进毕业生实现高质量充分就业。

他强调，要按照向上延伸、向下拓展、稳固中间、压茬推进的就业工作思路，辅导员和班主任要在毕业生离校后跟踪了解就业情况，及时提供就业信息，认真做好指导帮扶；要扎实做好大三年级学生的就业工作，提前开展就业意向摸底，在前期工作基础上有针对性地开展考研动员，提高学生考研报考率、录取率，稳固学生就业基本盘；针对大四毕业班学生，开展不间断就业促进工作，尤其要按照就业工作实施方案，压实联系班级的学院班子成员、班主任、辅导员、管理干部、学生导师各级责任，将就业工作作为全体教师尤其学生导师的一项重要职责，形成全院全员抓就业的工作格局。

会上，针对研究生就业工作作了安排，要求全体导师必须高度重视学生就业工作，及时提供就业信息，加强学生思想引导，督促学生早就业；要想尽办法拓展就业岗位，开发就业资源，加强培训辅导，不断提升毕业去向落实率。