为帮助学院近两年新进教师尽快熟悉融入学院环境，不断提高教学水平和科研能力，夯实学院发展的人才保障，3月20日上午，学院在四楼教职工会议室召开新进教师座谈会。会议由学院党委书记高学勇主持，学院院长何静、各系主任和学院近两年新进教师参加了会议。

会上，高学勇向新进教师介绍了学院基本情况，围绕林学、水土保持与荒漠化防治两个一级学科建设等任务要求，就学院“十四五”规划中有关人才队伍和科研建设目标向大家作了说明，明确了学院引进人才的总体要求、主要目的和工作任务。希望大家转变思想观念，将科研工作作为促进自身发展和提升学院办学水平的重点工作，早谋划、早准备、早开展，以期取得良好效果，从而为职称晋升打好基础。

他指出，学院将进一步优化各专业课程设置，积极鼓励年轻教师申请开设公共选修课，优化解决新进教师教学工作量不足的问题。新进教师要抓紧联系青年导师，在导师的带领和帮助下，尽快熟悉各系的人才培养方案、专业课程体系，认真做好听课、备课、授课、评课等环节工作，全面提升教育教学工作水平。同时，要按照自己的研究方向和特色优势，尽快融入学院六个科研团队中，稳扎稳打，扎实做好科研工作。希望系主任尽快协调安排好青年教师导师，通过教研会、党小组会、集体听课备课等环节，让他们尽快熟悉并融入各系，为他们成长成才铺路搭桥，提供各方面保障。

何静指出，学院会持续关心关注青年教师的发展成长，进一步加强青年教师导师制建设，充分发挥教学督导和学术团队带头人的引导作用，为青年教师的发展提供帮助和指导。新进教师要尽快熟悉融入学院环境中，找准定位，增强团队意识，加强同事间沟通交流，互相学习、督促和提高，为学院内涵建设和高质量发展增添新的活力。