为提升学生的求职竞争力和职业素养， 11月13日晚，学院在林学楼516教室成功举办“简历大赛决赛暨模拟面试大赛”。本次比赛面向学院全体在校学生，通过模拟真实职场面试环节，着力培养学生的思辨能力、组织协调能力与语言表达能力。

本次大赛邀请到林学系陈伟老师、水保系汪建芳老师、园林系李子珍老师，以及辅导员贺晓斌、张亚凤担任评委。评委们严格遵循评审规则，从专业角度对选手表现进行综合评价。

比赛采用“无领导小组面试”模式，48名参赛选手通过随机抽签分为8组，每组6人。面试题目紧扣大学学习科研生活、学生工作等与学生密切相关的主题，同时融入农业院校特色，既贴近实际又富有教育意义。

赛事分为两个阶段进行。赛前准备阶段，选手完成签到并抽签分组，分组结果现场公示且不可调换，确保比赛公平公正。面试环节，各参赛小组在30分钟内完成审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈述等环节。评委全程观察记录选手表现，不干预讨论过程，真实还原企事业单位面试场景。

比赛过程中，选手们沉着冷静、应对自如。在随机分组的情况下，各组成员迅速建立协作关系，围绕讨论题目展开深入交流。审题环节认真细致，个人陈述条理清晰，自由讨论协作有序，充分展现了林学院学子良好的心理素质、扎实的专业基础和出色的临场应变能力。

参赛同学纷纷表示，本次比赛形式新颖、内容丰富，让大家在实践中学到了专业课堂之外的重要能力。有同学表示：“这次比赛让我对职场面试有了更直观的认识，也发现了自己在表达和协作方面的不足，希望学院以后能多举办这样的活动。”

模拟面试大赛是林学院就业指导工作的重要环节，既是对简历撰写能力的延伸考核，也是对学生综合素质的实战演练。今后，林学院将继续开展系列就业指导活动，推动产学研深度融合，助力学生全面提升职业能力，为未来就业创业奠定坚实基础。