为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、全国全省教育大会精神，认真落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署和省委、省政府工作要求，根据《教育部关于做好 2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教就业〔2024〕5号)、《甘肃省教育厅关于做好 2025 届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》(甘教学函〔2024〕18号)、《甘肃农业大学关于做好2025届毕业生就业工作的通知》(甘农大招就发〔2025〕1号)文件要求，进一步完善落实就业优先政策，形成“党政领导齐抓共管、教职员工全员参与”的就业工作机制，实现毕业生高质量充分就业，现制定学院2025届毕业生就业帮扶工作方案如下。

一、指导思想

认真做好毕业生就业创业工作是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的具体行动，是贯彻落实党中央和国务院决策部署的重要举措，是践行以人民为中心发展思想和建设社会主义现代化强国的应有之义。学院2025届毕业生就业创业工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实教育部决策部署和学校各项具体安排，将毕业生就业创业工作作为巩固拓展主题教育成果和“三抓三促”行动的重要内容，针对就业创业工作面临的形势和任务，不断提高政治站位，进一步统一思想，强化工作责任，建立就业创业帮扶责任，引导学生转变就业观念，促进高质量充分就业。

二、总体思路

1.坚持与业务工作同部署。学院把本科生和研究生就业工作一体化部署，坚持将毕业生就业创业工作纳入学院整体工作，作为学院重点工作，与中心工作同部署、同检查、同落实。

2.坚持与思政工作同开展。学院将毕业生就业创业工作纳入思想政治教育工作体系，积极组织开展大学生就业创业主题教育活动，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，不断增强学生就业的积极性主动性。

3.坚持系统性就业创业思路。采取“提前谋划、压茬推进，全员参与、系统推进，狠抓学风、重点推进，精准实施、按需推进”的总体思路，全面推进毕业生就业创业工作。

4.坚持全员全院促就业机制。学院坚持就业工作“一把手”工程，形成“全员、全过程、全方位”促进就业创业工作机制。将考研深造作为学院就业基本盘，将民营企业就业作为大学生就业的主渠道，统筹推进企业招聘就业和各级招考就业。

5.坚持就业创业帮扶责任制。把“稳就业”、“保就业”放在更加突出的位置，扎实组织开展“一对一就业帮扶”和“一比一就业单位开拓”工作。

三、工作措施

坚持运用好学校学院在多年就业工作中形成的组织动员、广泛发动和请进来、走出去等工作优势，动员全员教职工做好毕业生就业思想动员、应聘引导和就业服务等工作。着力实施班主任包抓班级、导师包抓名下学生、全体领导班子和管理干部包抓重点群体毕业生、全体教师包抓课程辐射学生就业创业工作。

1.切实加强本科毕业生考研教育指导工作。

构建“学院统筹、专业联动、导师参与”的考研指导体系，加强考研教育引导，保证就业基本盘。一是分专业梳理近三年考研录取数据及调剂规律，4月和9月召开考研经验交流座谈会，为毕业生提供院校选择、导师对接等精准指导。二是建立考研动态跟踪机制，辅导员按季度摸排学生复习进度及心理状态，专业教研室组织导师团队开展“考研冲刺”“复试技巧”等专题讲座，重点提升学生应试能力。三是做好考后跟踪服务，对达线学生实施“导师结对”复试指导，对未达线学生由班主任介入心理疏导并推荐科研助理、基层项目等过渡性岗位，促进升学就业有效衔接。

2.严格落实领导班子就业包抓工作机制。

严格落实领导班子成员就业包抓工作机制，构建"班子成员-导师-班主任-辅导员"四级联动责任体系。一是明确领导班子成员对接各专业班级，协同班主任开展"一对一"思想引导与职业规划指导，辅导员负责协调包抓领导与毕业生的谈话方式，时间与地点，并做好谈话记录；二是建立双周动态监测机制，辅导员每两周汇总毕业生就业进展、考研动态及求职需求，并向包抓领导及班主任推送汇总信息，构建精准化就业信息反馈机制；三是分类建立"求职困难""慢就业""二战考研"等专项帮扶台账，提供个性化就业帮扶。四是实施就业工作例会制度。分管领导每两周组织召开就业工作调度会，班主任及辅导员参会；班主任按月召开就业主题班会，并邀请包抓领导及辅导员参与班会，重点分析行业岗位需求变化、考研政策走向等。

3. 完善就业指导服务链条。

实施就业信息精准推送与能力提升双轮驱动。一是整合校招岗位、基层项目等各级各类就业资源，依托QQ群每日推送行业需求，重点筛选涉林企业、生态景观建设类岗位及时定向发布。二是考研复试结束后立即组建班级就业信息精准对接群，动态监测学生查阅就业信息频次，对连续3日未查看推送的毕业生进行一对一提醒。三是依据研究生的专业、就业意向等信息，实现岗位信息分层分类精准推送。四是深化就业指导，组织线下就业技能提升培训会。联合人事考试机构开展事业单位、国有企业招考政策解读会；针对林学、园林专业需求，专项开展GIS应用、景观设计软件等实操技能培训；邀请就业创业导师召开简历提升，面试技巧培训班；邀请企业高管、优秀校友等开展专题讲座，分享行业动态和职场经验。

4.深化“访企拓岗”专项行动。学院将以深化“访企拓岗”专项行动为契机，通过成立专项领导小组统筹推进校企对接，制定年度走访计划，由领导班子牵头对接重点行业企业，建立常态化联络机制并定期开展座谈与实地调研。围绕岗位需求摸排，分行业、分区域梳理企业用人缺口，形成动态需求清单并按专业匹配度精准推送至各系部，推动校企资源高效衔接。联合企业共建实习实训基地，落地产教融合项目。组织企业双选会、专场招聘会及行业讲座，多维度拓宽学生就业路径。

5.做好学生家庭动员工作。学院领导班子、班主任、导师和就业帮扶包抓干部要积极宣传国家、省、市、校等各类各级就业政策，与家长一起分析毕业生就业形势，引导家长转变求职就业观念，将“求稳就业、慢懒就业”的思想转化为“主动出击、充分就业”的思想，多方共同推进毕业生充分全面就业。

                                甘肃农业大学林学院

                                 2025年04月1日