学院各系、各毕业生班及毕业班班主任、本科生导师：

《林学院2024届毕业生就业创业工作方案》 经学院党政联席会议2024年3月25日讨论通过，现予印发，请大家按要求认真做好各自相关工作，不断促进学院毕业生高质量充分就业。

甘肃农业大学林学院党委
2024年3月25日

林学院2024届毕业生就业创业工作方案

为进一步促进学院毕业生多渠道就业创业，形成“党政领导齐抓共管、教职员工全员参与”的就业工作机制，实现毕业生高质量充分就业，根据教育部2024届普通高等学校大学生就业创业视频会精神和学校工作安排部署。现制定学院2024届毕业生就业创业工作如下方案。

一、指导思想

认真做好大学生就业创业工作是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的具体行动，是贯彻落实党中央和国务院决策部署的重要举措，是践行以人民为中心发展思想和建设社会主义现代化强国的应有之义。学院2024届毕业生就业创业工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实教育部决策部署和学校各项具体安排，将大学生就业创业工作作为巩固拓展主题教育成果和“三抓三促”行动的重要内容，针对就业创业工作面临的形势和任务，不断提高政治站位，进一步统一思想，强化工作责任，建立就业创业帮扶责任，引导学生转变就业观念，促进高质量充分就业。

二、总体思路

1.坚持与业务工作同部署。学院把本科生和研究生就业工作一体化部署，坚持将大学生就业创业工作纳入学院整体工作，作为学院重点工作，与中心工作同部署、同检查、同落实。

2.坚持与思政工作同开展。学院将大学生就业创业工作纳入思想政治教育工作体系，积极组织开展大学生就业创业主题教育活动，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，不断增强学生就业的积极性主动性。

3.坚持系统性就业创业思路。采取“提前谋划、压茬推进，全员参与、系统推进，狠抓学风、重点推进，精准实施、按需推进”的总体思路，全面推进毕业生就业创业工作。

4.坚持全员全院促就业机制。学院坚持就业工作“一把手”工程，形成“全员、全过程、全方位”促进就业创业工作机制。将考研深造作为学院就业基本盘，将民营企业就业作为大学生就业的主渠道，统筹推进企业招聘就业和各级招考就业。

5.坚持就业创业帮扶责任制。把“稳就业”、“保就业”放在更加突出的位置，扎实组织开展“一对一就业帮扶”和“一比一就业单位开拓”工作。

三、工作措施

坚持运用好学校学院在多年就业工作中形成的组织动员、广泛发动和请进来、走出去等工作优势，动员全员教职工做好毕业生就业思想动员、应聘引导和就业服务等工作。着力实施班主任包抓班级、导师包抓名下学生、全体领导班子和管理干部包抓重点群体毕业生、全体教师包抓课程辐射学生就业创业工作。

1.开展就业能力提升行动。围绕大学生就业创业工作短板不足，结合立项的学校“以卓越农林人才培养为目标大学生就业创业综合技能提升活动集成与示范”及大学生就业创业技能提升等项目，组织实施大学生职业生涯规划、简历制作、模拟面试、应用写作等就业创业能力提升行动，全面提高大学生就业创业能力。

2.严格落实就业工作机制。建立毕业生就业帮扶工作台账，认真落实“班主任主体责任、管理干部包抓帮扶、各级导师配合执行、全院教师共同参与”的就业工作机制，班主任和研究生导师要“一对一”落实好未就业学生充分就业工作，建立工作台账，通过面谈、微信、电话、QQ等，每周至少同未就业学生进行一次深入的谈心谈话，同学生家长每两周至少电话交流联系1次，确保每周所在班级和指导的研究生就业数量有新的增长。学院班子成员、管理干部为就业帮扶联系责任人，切实配合班主任和导师，加强对毕业生的思想引导、工作指导和单位推荐等工作，为每个未就业学生至少提供1个就业岗位。

3.做好就业思想引导工作。学院全体教职员工按照就业包抓帮扶机制要求，及时做好毕业生就业思想引导，引导毕业生积极就业、主动就业。2024年3月，针对继续考研二战和参加招录考试毕业生，多方面、多渠道、多层级“一对一”做好就业指导工作，引导毕业生认清形势，及时与企业单位协调签约保底。

4.做好就业信息供给工作。学院党委委员、班子成员、管理干部和全体教职员工要本着学生培养和社会需求相匹配的思想，在社会服务、科研工作、对外联系中注重企业招聘需求和对人才培养要求等，认真开展访企拓岗相关信息的收集整理，及时反馈学院相关职能办公室做好招聘信息发布。

5.做好学生家庭动员工作。学院领导班子、班主任、导师和就业帮扶包抓干部要积极宣传国家、省、市、校等各类各级就业政策，与家长一起分析毕业生就业形势，引导家长转变求职就业观念，将“求稳就业、慢懒就业”的思想转化为“主动出击、充分就业”的思想，多方共同推进毕业生充分全面就业。